6月14日，举行了“改善干部质量的一年”促销就业会议。会议强调需要强调基本主题，提高培训的质量和效率，注意研究和应用的整合，促进概念的转变，并指导在综合的一流基准测试中的干部，选择高点，并在概念，能力，功能和BPS方面提高基准。 “干部的质量提高是一个系统的项目，在该项目中，干部的教育是与干部质量持续提高的主要联系。实际动机是改变干部教育结果的主要途径，宽恕的风格是确保工作和企业家的强大骨干。 干部教育创造了“叶子知道秋天”的愿景。提高干部质量的基础在于正在进行的由系统思维的指导下进行的研究。这不仅需要我们要研究政策理论的“木材”，并充分了解新思想和新战略布局的本质；它还需要扩大一般愿景的“森林”，并深入了解各种政策在整体发展图中的地位和联系。 SO称为“用十个手指弹钢琴”要求我们了解规则之间系统的内部连接和逻辑。学习和培训应超过“洪水”，并转向“准确的灌溉”。它不仅应该加强理论武器，而且还集中于跨场的实际模拟和讨论，以促进帕格斯（Pagsludes）知识。这样，只有干部才能打破“阻碍眼睛的叶子”的悲伤，清楚地了解复杂而复杂的情况下的整体环境，准确地确定主要节点，并为做出科学决策奠定坚实的基础。 实践动机，消除负责的部门“破坏和建立Together". Improving the quality of the cadres is eventually diagnosed in the practical oven of "solving" problems and "establishing" of new accomplishments. We must push the cadres into the deep waters of reform, leading the resolution of the conflicts, and the "last mile" of serving people. We should not only be in force to "walk in dangerous shoals" and "chew hard bones", and cultivate courage and ability to stay calm in the face of danger and在紧急，困难和危险的活动中，我们还应该善于“弹钢琴”和“管理旧帐户”，考虑许多一般的协调方面的需求，只能通过在实际场景中找到最佳的解决方案。 工作风格令人恶心，为人们服务的基础是合并的。只有强大的风格才能提供BASIC保证干部可以做事并创业。需要继续建立工作风格。我们不仅应该把刀子转到内部，并在自我保护方面勇敢，打破形式主义和官僚主义等垫子问题，并确保干部的健康；我们还必须努力与群众互动，并始终在我们心中保持人们的温暖和寒冷。当干部真正进入公司领域和研讨会时，听取最现实的声音，并看到最紧迫的要求，他们是否可以真正回应他们在系统内部要求上的工作。仅仅照顾“成千上万个家庭”，并且专注于“火，大米，石油和盐”时，我们总是可以在联系不同的规则时声称“人们的愉悦”的基本坐标，以便发展结果可以使春季和春季微风等所有人受益。 干部教育，实践动机和建筑风格的工作与Mincludes有关，形成有机整体，以提高干部的质量。研究提供了见解，脾气和风格技能创造灵魂。只有促进三个干部才能管理复杂情况并对其做出回应。挑战的挑战。绿色山脉像黑暗的河流一样黑，让我们利用一年中的东风来提高干部的质量，全面改善我们的能力和特征，努力努力流动时间，并在加速Hubei的加速构建中有助于实力，这是中部地区崛起的重要战略性的。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 五月 - 设定：胡Zeyi（“ Qingcheng Plan”在线评估团队，法院街，Jiang'an District，Wuhan） 编辑：Zhan Qiang
