□Hubei Daily评论员Zhang Shuangshuang对“ Slackness”的校正是该党工作风格加强的组成部分。但是，干部团队中有一个现象：一些即将退休的干部，不想做更多的工作，无责任的工作，只会放慢脚步，等待退休。在做事并创业时，“第一线”和“第二行”之间没有区别，任何职位都是为人们服务的位置。将“在第二线倒退”作为盾牌，以为如果您从领导职位上下车，您就可以成为自由球员，稳定的军官或和平的军官。您将“支持第二行”视为“提前退休”，并获得薪水许可证和福利许可，但您不在Tungkulin或值班。这种消极和松弛的风格不仅会影响党员和干部的形象，而且还会导致工作不良和实施不佳，这最终将削弱I术语，战斗有效性的退化以及破坏证书。等待退休的现象包括工作风格和机制问题。由于缺乏分析和评估机制以及责任责任的障碍，一些退休的干部认为，做更多和做得更少的事情是相同的，而且做得好和做坏事之间没有区别。与其做更多的事情，最好不要这样做。一些退休的干部失去了动力，并抗击精神做事，因为定居工作和功能之间存在联系差距。退休的干部通常是退伍军人干部，拥有超过30年的工作经验，以及党和国家的罕见财富。江西和其他地方积极探索新的管理方法，重置“从第二行退休”的干部的职位，以阻止新的和旧干部之间的合作机制，改善年度评估方法并实现FULL在整个比赛中都很有才华。 Procurate副检察官将返回处理此案的前线，而民事事务局的董事成为街头管理的观察员……大量退休的干部表现出他们在新职位上的技能，在“通过并帮助”年轻的干部中发挥了作用。为了消除某些干部的“退休综合征”，我们需要创建一种多管齐下的方法并实施准确的规则。我们不仅加强了教育和意识形态的指导，着重于解决诸如动机不足和责任感弱的问题，而且还将改善激励和迫使制度，以指导干部执行其职责并采取积极的行动，并站在最后一步。我们不应该考虑“保持忙碌”现象中的一种现象，我们不应该让市场生活并拥有市场并成为趋势。我们应该停止“付款养老金”的不良习惯。 “不假设太阳为时已晚，但是天空仍然充满乌云。”即使退休临近，我们也应该为剩余的能量充分发挥全面的作用，并促进一个榜样，促进“生活直到我们成长，学习直到老化，成长为老了，直到我们成长为老化”，站在我们的最终转变中，为派对和国家的派对做出新的贡献，并为我们的职业生涯提供完美的终点。
