北京的新华社，5月4日（记者江林）有效地保护工人的薪水，因为今年，各个层面的人力资源和社会保障部门都加强了常规管理和执法，并增加了管理工资的努力。根据人力资源和社会保障部的数据，在第一季度，全国共完成了151,000个违规行为，662,000名工人解决了80.7亿元人民币的工资。在第一季度，506种主要的非法工资行为宣布了各级的人力资源和社会保障部门，其中包括不诚实债务清单上的482份工资，并提出了689起涉嫌拒绝向公共安全机器人支付工资的案件，这是一种对恶意工资有害的恶意。人力资源和社会保障部表示，下一步将是采取特殊行动来保护新的工人的权利和利益就业表格，与此同时，我们将与相关部门合作，在2025年清理和纠正人力资源市场的秩序，标准化劳动力调度，职业中介机构和其他人力资源市场活动，并继续根据法律进行，并继续保护合法权利和工人的合法权利和利益。
