从今年年初开始，有效地保护工人的薪水，各个层面的人力资源和社会保障部门都加强了常规管理和执法部门，并增加了管理欠款欠款的努力。根据人力资源和社会保障部的数据，在第一季度，全国共完成了151,000个违规行为，662,000名工人解决了80.7亿元人民币的工资。 在第一季度，506种主要的非法工资行为宣布了各级人力资源和社会保障部门，其中包括不诚实债务清单中的482份工资，并提出了689起涉嫌拒绝向公共安全机器人支付薪水的案件，这是一个强大的工资。 人力资源和社会保障部指出，下一步将是采取特殊行动来维护新就业形式的工人的权利和利益，与此同时，我们将与相关的D合作在2025年进行清理和纠正人力资源市场秩序的特殊行动，将劳动调度，职业中介机构和其他人力资源市场活动标准化，并继续根据法律进行标准化，并继续维护工人的合法权利和利益。
