All Media记者Sun xiuting Bi Xueqian通讯员冯小齐格 8月19日，在Zaoyang City的SF Express运营点Wang Wei，一位快递员，他在早上完成了工作，抓住了他的手机，并且Union QR码在墙上。一段时间后，他完成了会员注册。 “我以为联盟离我们很远。现在，'母亲的房子'在我旁边。我们可以热身并为我们的酒店食物充电，我们的孩子可以参加爱情日护理课。”王微笑说。 这是Zaoyang工会联合会的创新实施的一个生动的例子，“互动，访问，发展和一种“工作方式”，解决新业务格式的“艰辛，分散的关联和弱势服务”的困境。 为了解决企业分散分布和快速员工流向新业务形式的实际情况，Zaoyang工会联合会加入了特定Al就业来建立一种注册业务，工作和共享税款信息的机制，并了解驱动程序的分布和流程以及在数据池上的数据以及船上的分布和流动。 “我们列举了清单前往工业城市公园和分销站，并在两个月内访问了100多家公司。”党领导团队的成员，Zaoyang工会联合会的副主席王洪说，通过相互验证在线数据和离线调查，“最终成立了“明确的企业，明显的人，明显的人，明显的条件和明确的请求”的动态分类帐，最终建立了稳固的基础，以确保组织的准确基础。 “发送水瓶，给凳子，先结交朋友，然后谈论加入该组织。”在货运站，配电站和家庭商店，Zaoyang工会联合会加入了前线，并与新业务的工人聊天格式。外卖工人需要充电和吃热门站点，家庭工人渴望有机会提高自己的技能...在前线的200多次访谈已收集了工人对新业务形式的真正需求。为了应对这些要求，Zaoyang工会联合会已经升级并更改了20个热门的车站，并增加了微波炉，电力银行和其他设施；共同与人力资源和社会保障局共同组织家庭实践培训班，以及第一个等待专业资格证书的人组成的120个组... “不仅在乎我们的生活，而且还将帮助我们免费提高能力。我们认识到这样的组织！”在酒店吃饭时，清洁的刘hongxia说。 为了更好地服务于新业务格式的工人，Zaoyang City探索了三种类型的委员会建设模型：对于Meituan和SF Express等大型平台，GUIDE成立单独的委员会并装备专职干部；对于分散的渠道和家庭护理公司的快速交付，伊桑联合工会将由地区组成；并制定“加入协会的扫描代码”系统，以允许新业务格式的工人“用手指”加入协会。 2024年，建立了Zaoyang Express行业联合会，该工会涵盖了5个小型和微型企业。 “我们将制定委员会的工艺建设，以阐明为工作人员大会使用资金的过程和标准，以确保'建造时标准化'。” a Zaoyang工会联合会负责 - 负责人的负责人说，对于分散的个别从业人员，城镇贸易工会（街道）受城镇工会（街道）的管辖，以实现整个工会服务范围。 在Zaoyang市东部的“驾驶员家”中，货运司机大师赵正在努力表演er头和洗澡。 “它可以在这里洗澡和加热食物，您每月可以以住宅费用节省超过100元的元人民币。”据了解，Zaoyang City已建造了22个“驾驶员房屋”，每天平均服务300人。 在Zaoyang City的工人的文化宫殿中，“ Gongyi教室”非常受欢迎，而且美容课程的化妆品，例如简短的视频制造，紧急救援和其他课程非常受欢迎。 “老师教授的工作场所化妆品技巧非常实用，这有助于我改善自己的形象，并在与商业交谈时更加自信。”家政公司主任陈陈表示。 据报道，Zaoyang工会联合会包括建立纱丽稳定服务网络的资源：正确建立了与相关部门的50多个下巴护理班级保护，以解决一千多个家庭的托儿问题；链接医疗机构提供免费的PHY在线乘车司机的Sical Analysis服务；启动计划“学习以实现您的梦想”，以帮助提高学术员工的资格... 记者发现，今天，Zaoyang City在新兴领域建立了400多个工会组织，由工会的26,000多名成员开发，该组织建立的成员资格约为80％，并且有效的途径是“达到建筑，良好的建设，友好和聚集的心”。 Zaoyang工会联合会执行副主席Huang Ling表示，他将推进“高质量服务”中“组织的广泛范围”的转变，并专注于进行数字技能，对较老的练习和其他练习的照顾，因此，新业务形式的工人将成为高质量发展的新力量。
