风格结构是派对大楼的永恒主题。中央八法规的精神已经进行了十多年的培训，其基本价值在于建立封闭的循环管理“不勇于腐败，将无法腐败，也不想腐败”。为了真正实现建立工作风格的长期有效性，我们必须从理论武装，管理和强迫，生态保存等中合作，以提出三维管理意识形态意识，行为标准和文化沉浸的模式。
经常参加理论课程，并成为政治忠诚的“熔炉”。理论阅读是政治决心的根源。在新时代建立工作风格应该在X.i j。在新时代对社会主义和中国特征的思想思考，并完全理解“两个机构”的决定性意义。它是必需的为了建立理论研究的长期机制，将党的宪法，党派政策和纪律要求与中国伟大传统文化中的正直思想相结合，并开发一种具有历史深度和时代渗透感的理论体系。政党和干部成员需要阐明“为谁，希望和我是谁”的基本问题，并将政治忠诚转化为对“四风”具有抵抗力的意识形态抗体的转变。理论上的武装不是简单的知识积累，而是迭代升级世界视角，生活的前景和价值观通过学习，思维和技巧，并建立精神坐标，以抵抗腐败并防止灵魂深处衰败。
始终看着普通衣服的镜子，以产生多维和协调的“监督闭环”。电源管理是工作风格构建的主要保证。我们应该改善行政管理“领导者和所有类型的监督”的系统系统具有“党内管理”的整合和协调”，深入包括数字管理技术中的传统管理方法，并形成全天候和三维管理网络。专注于加强行政管理和“关键少数民族”障碍，以及通过机构创新（例如电源流程图和腐败风险的动态评估），我们将使政府从“后实施”到“预防和控制过程”。同时，我们必须打开大规模管理渠道，以便可以由人们真正评估建筑工作风格的有效性。管理不是机械的强迫，而是通过建立“有权力和责任，使用权力的使用”的管理逻辑，党员和干部习惯于在管理环境中履行其职责，并实现D外部学科和自律的统一性。
干净的风格总是破解并培养充满正直的“政治生态学”。政治生态是风格建设的深层土壤。有必要开发一个“教育促进诚信，系统保护诚信，文化的良好”的耕种系统，并在整个选择干部，分析和分析以及太阳管理过程中包括完整性的价值。请注意家庭与政党风格与政府风格之间的互动，并促进“友好，清洁的企业企业”协议。政治和有意识的政治行为对政治和有意识的政治行为造成了损害，形成了内源性的驱动力，以进行自我建立和自我完善。
站在历史上的新位置，只需以系统的方式促进政党管理，并按照中期八个规范的规定和变化在阳光日至周日的党员和干部的日期法规，该党可以保持高级的性质和纯洁，并可以为新时间的途中提供更好的答案。 （5月-Set：Yang Jun）
